Einführung in die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung können zur Gesundheit und Motivation von Mitarbeiter*innen beitragen, die Arbeitseffizienz steigern und für geringere krankheitsbedingte Ausfallzeiten sorgen.

Die Angebote in BGF reichen dabei von Beratungen, Gesundheitstagen und Workshops bis hin zu Gesundheitssportangeboten, die extern oder direkt im Betrieb angeboten werden. Ebenso längerfristig angelegte Maßnahmen am Arbeitsplatz mit dem Anspruch an Nachhaltigkeit und nachweislicher Verbesserung der Gesundheitsquote im Unternehmen zählen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Der stetig zunehmende Bewegungsmangel, die steigenden Lebenserwartungen, die zu erwartende längere Lebensarbeitszeit sowie die verstärkt körperlichen und psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz machen differenzierte und vielfältige BGF-Maßnahmen zu einem unverzichtbaren Baustein in modernen Betrieben.

Das Feld der BGF bietet für Vereine eine große Chance, denn im Bereich Prävention bietet mehr als jeder dritte Sportverein in Deutschland Programme mit Gesundheitsbezug an. Bei der Umsetzung von Präventionsangeboten können Turn- und Sportvereine im Rahmen des § 20 SGB V mit Gesetzlichen Krankenkassen zusammenarbeiten. Dabei orientieren sie sich am Leitfaden Prävention, welcher vom GKV-Spitzenverband herausgegeben wird. Mit dem Leitfaden Prävention werden die Handlungsfelder und Kriterien für die Leistungen der Krankenkassen in der Primärprävention und Gesundheitsförderung festgelegt. Der Leitfaden stellt die Grundlage für die Bezuschussung von Maßnahmen dar.
Turn- und Sportvereine haben die Möglichkeit, ihre Kurse durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) als Präventionskurse anerkennen zu lassen, sodass die Kursteilnehmenden eine (Teil-) Rückerstattung der Kursgebühren bei ihrer Krankenkasse beantragen können. Viele Krankenkassen bieten ihren Versicherten auch ein Bonussystem an, in dem Punkte für die Teilnahme an Präventionsmaßnahmen gesammelt werden können. Diese Kostenerstattung ist für viele Teilnehmende interessant und reduziert die Hemmschwelle, an einem Bewegungsangebot teilzunehmen.

Mit der Weiterbildung „Einführung in die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)“ werden gezielt Übungsleiter*innen und Gesundheitsbeauftragte mit sportfachlichen Kenntnissen angesprochen. Die Weiterbildung ist ebenfalls offen für alle Interessierte, die sich mit den Grundlagen der BGF auseinandersetzen möchten.